Uns ist die Zufriedenheit wichtig. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, Sicherheit in ihren Entscheidungen zu gewinnen. Durch einen ehrlichen, toleranten und vertrauensvollen Umgang miteinander werden wir gemeinsam zu diesem Ziel gelangen und mit Eigenverantwortung führen.

Den Mitarbeitern werden umfangreiche Mittel und Möglichkeiten zur Verfügung gestellt, die sie nutzen, um sich weiter zu entwickeln. So trägt jeder in persönlicher Verantwortung und gegenseitigem Respekt zur Weiterentwicklung des Teams und zum Erfolg der Dienstleistung des Hauses Hog´n Dor bei.

Unsere Kunden sind zufrieden und wir wollen, dass es so bleibt. In der Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters liegt es, diese Zufriedenheit durch sein Handeln zu erhalten. Jede Tätigkeit ist ein Teil des Ganzen! Dieses Bewusstsein erzeugt im Haus Hog´n Dor Kundenzufriedenheit.

Die Betreuung, Versorgung und Pflege unserer Bewohner wird über das Pflegemodell von Elisabeth Beikirch geplant, durchgeführt und reflektiert. Dieses Pflegemodell und die Organisation in Bezugspflegegruppen ermöglichen den Mitarbeitern den Bewohner ganzheitlich und individuell zu betrachten und bedürfnisorientiert zu handeln.